Responsable Pôle recrutement - H/F
L'entreprise
Meilleur-Accord est un cabinet de conseil à taille humaine avec deux activités : Finance Plus en Stratégie & Finance et RH Plus en recrutement et gestion des ressources humaines. Nous travaillons avec une clientèle variée, allant des grands comptes aux PME/Startups en pleine expansion dans des domaines innovants.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes bien plus qu'une entreprise de conseil, nous sommes une communauté animée par l'excellence et la volonté de conquête. Chez Meilleur-Accord, chaque membre de notre équipe bénéficie d'opportunités de développement professionnel et de carrière.
Nous croyons en l'autonomie, l'initiative et nous nous engageons à créer un environnement de travail favorable à l'épanouissement de chacun, tout en cultivant nos valeurs de Réactivité, Confiance, Innovation, Coopération et Excellence.
Notre groupe est reconnu pour sa bienveillance, la qualité de ses relations avec tous ses partenaires, son humilité et son haut niveau de service.
Si vous êtes un expert en développement commercial avec une expérience en recrutement et en management, à la recherche d'un nouveau défi stimulant, alors nous avons l'opportunité parfaite pour vous.
Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement notre Responsable Pôle Recrutement pour monter, animer et piloter notre activité dédiée au recrutement de profils technologiques et scientifiques.
Vous aurez pour missions :
- Analysez régulièrement le marché et concevez une stratégie de croissance commerciale ciblée sur des secteurs et des métiers spécifiques que vous définissez ;
- Restez à l’avant-garde des besoins futurs du marché du travail, des clients et des prospects, en menant une veille concurrentielle et en suivant les tendances du secteur ;
- Recrutez et formez une équipe compacte de consultants et de chargés de recherche, coordonnez leurs efforts et aidez-les à libérer leur potentiel ;
- Dirigez, informez et encadrez vos collaborateurs en fixant des objectifs et en veillant à leur réalisation. Identifiez également leurs besoins en formation pour développer leurs compétences et les sensibiliser aux problématiques liées à l’emploi, telles que la non-discrimination et la diversité ;
- Gérez personnellement un portefeuille de mandats en participant activement au processus de recrutement. Explorez et exploitez différentes sources de recrutement, mettez en place une stratégie d’approche directe des candidats en poste et développez des partenariats solides avec les acteurs locaux de l’emploi ;
- Atteignez les objectifs fixés pour votre pôle.
Profil recherché
- Vous aimez l’esprit d’entreprendre, en responsabilité, et vous êtes reconnu pour votre détermination, votre énergie et votre persévérance ;
- Vos compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles vous permettront de développer un vaste réseau de clients et de candidats ;
- Une première expérience en management où vous avez aidé à développer les compétences de vos collaborateurs serait un atout et l’envie de manager par l’exemple est indispensable,
- Enfin, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
- Poste ouvert à tout niveau d’expérience et aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés, comme tous nos postes.
Vous viendrez chez nous pour :
Ouvrir un nouveau chapitre de votre carrière en développant votre propre cabinet, soutenu par un groupe structuré et reconnu par ses clients.
Vous épanouir en structurant et gérant votre équipe.
Intégrer nos équipes en pleine croissance et propulser votre carrière dans l’univers stimulant du recrutement en cabinet !
Votre ambition et votre esprit d’entreprise, combinés à notre savoir-faire, seront la clé de notre succès partagé.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile